Une VAE réinventée : apprendre en exerçant, progresser en étant accompagné

Lancée en 2024 par le ministère du Travail, la VAE inversée propose une manière totalement revisitée d’accéder au diplôme d’aide-soignant. Plutôt qu’une démarche individuelle et souvent complexe, il s’agit d’un parcours guidé, construit autour des situations réelles rencontrées dans l’établissement.

D’une durée de 21 mois, ce parcours comprend :

  • Une immersion de 18 mois en situation de travail (AFEST) : chaque professionnel est accompagné par un tuteur aide-soignant ou infirmier pour découvrir, comprendre et maîtriser 27 situations clés du métier ;

  • Des modules théoriques en ligne, accessibles selon le rythme de chacun ;

  • Un accompagnement personnalisé mené avec un coach Compani pour travailler la posture professionnelle, analyser les situations rencontrées et constituer le dossier VAE ;

  • Trois mois consacrés à la préparation finale pour aborder l’examen en toute confiance.

Cette approche collective permet de sortir du modèle classique de la VAE, souvent solitaire. Ici, l’apprentissage s’appuie sur une équipe, un tuteur et un accompagnement structuré, garantissant une progression continue.

Pourquoi Le Monthéard choisit la VAE inversée ?

En rejoignant ce dispositif, la résidence Le Monthéard affirme sa volonté d’offrir à ses professionnels des perspectives réelles d’évolution tout en renforçant l’attractivité des métiers du soin.

Les atouts pour les professionnels sont significatifs :

  • se former directement sur leur lieu de travail, dans un cadre familier ;

  • bénéficier d’un accompagnement régulier, humain et structuré ;

  • progresser en lien direct avec leur pratique quotidienne ;

  • accéder à un diplôme sans passer par un retour au scolaire traditionnel ;

  • bénéficier d’un financement via un contrat de professionnalisation OPCO Santé.

Le dispositif s’inscrit pleinement dans l’un des engagement de LNA Santé , entreprise à mission : “prendre soin des équipes et construire ensemble l’avenir des métiers”.

Un levier pour renforcer les compétences et l’attractivité du métier

Avec plus de 35 professionnels engagés dans 13 établissements LNA Santé après une seule année d’existence, la VAE inversée montre déjà son efficacité.

Au Monthéard, le dispositif permet notamment de :

  • développer les compétences internes ;
  • fidéliser les professionnels ;
  • soutenir les vocations, qu’elles soient précoces ou tardives ;
  • garantir un accompagnement toujours plus qualitatif auprès des résidents.

Une dynamique positive pour l’établissement comme pour les résidents

En offrant un parcours d’évolution professionnalisant, concret et accessible, la VAE inversée renforce non seulement les compétences des professionnels mais aussi la qualité de vie des résidents.
Au Monthéard, cette nouvelle manière d’apprendre contribue à rendre le métier plus attractif, à stabiliser les équipes et à assurer un accompagnement humain, cohérent et bienveillant.